Starte eine Medienkampagne für Schüler

Und besetze viele Stellen mit einem hohen Bedarf oder finde schwer zu erreichende Kandidaten für Schüler.

Medienkampagnen-Jobanzeigen

Hauptvorteile

Die wichtigsten Gründe für Schoolknight Medienkampagnen.

Erreichbarkeit

Recruiting-Kampagne

Mit Top-Job der Woche wird deine Kampagne als Eyecatcher auf unserer Startseite, in den sozialen Medien wie Facebook und in unserem Partner-Netzwerk vorgestellt.

Hohe-Reichweite

Hohe Sichtbarkeit

Nutze unsere Reichweite bei Google for Jobs, Bing, soziale Medien wie Facebook (über 620.000 Follower), Xing, LinkedIn, Kooperationen und Netzwerken.

Jobvideo-persoenlich

Präzise Ansprache

Potentielle Kandidaten werden zielgruppenspezifisch direkt in den sozialen Medien angesprochen. Dadurch lassen sich besonders verborgene Talente finden.

Programm

Hohe Wahrnehmung

Mit E-Mailings erhöhst du die Wahrnehmung. Das Veröffentlichungsdatum deiner Anzeige wird aktualisiert. So klettert deine Anzeige in der Liste regelmäßig nach oben.

Transparente Preisgestaltung

Unsere einfachen und auftragsbezogenen Preise skalieren mit dir.

Nutze unsere Employer-Branding-Lösungen

Und mache deine Medienkampagne perfekt.

Profil-Arbeitgeber

Kostenloses Profil

Erstelle ein kostenloses Profil als Unternehmen, Ausbildungsbetrieb oder Personaldienstleister, um mehr Reichweite zu erhalten. So überzeugst du alle.

Top-Profil

Top Profil

Hebe dein Profil hervor und profitiere von unseren attraktiven Möglichkeiten wie Video- und Fotoeinbindungen und weiteren Employer-Branding-Lösungen.

Premium-Partner

Premium Partner

Präsentiere dein Unternehmen mit dem Logo auf unserer Startseite und etabliere dich als Top-Arbeitgeber. Dein Logo wird zum Unternehmensprofil verlinkt.

Unternehmen-des-Monats

Unternehmen des Monats

Stelle dich großflächig mit Text und Bild als Unternehmen des Monats auf unserer Startseite vor und erreiche schon dort den Großteil der Kandidaten.

Vielzahl von Vorteilen bei Medienkampagnen

Schoolknight Medienkampagnen bei Jobanzeigen bieten mehrere Vorteile.

Medienkampagnen-Jobanzeigen

Reichweite: Medienkampagnen bei SCHOOLKNIGHT ermöglichen es Unternehmen, ihre Jobanzeigen einer breiten Zielgruppe zugänglich zu machen. Durch die Nutzung verschiedener Medienkanäle wie das Netzwerk der KNIGHT-Portale, Suchmaschinen und soziale Medien kann eine große Anzahl potenzieller Kandidaten erreicht werden.

Gezielte Ansprache: Medienkampagnen von SCHOOLKNIGHT bieten die Möglichkeit, spezifische Zielgruppen anzusprechen. Je nachdem, welche Medienkanäle verwendet werden, können Unternehmen ihre Anzeigen auf bestimmte geografische Gebiete, Berufsfelder, Branchen oder demografische Merkmale ausrichten. Dadurch erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Bewerber anzuziehen, die den Anforderungen der Stellenbeschreibung entsprechen.

Markenbekanntheit: Medienkampagnen von SCHOOLKNIGHT ermöglichen es Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und bekannt zu machen. Durch eine konsistente und attraktive Präsentation der Stellenangebote können Unternehmen ein positives Image aufbauen und Bewerber dazu ermutigen, sich mit dem Unternehmen als potenziellem Arbeitgeber auseinanderzusetzen. Eine gute Arbeitgebermarke kann dazu beitragen, hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen, die motiviert sind, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

Medienkampagnen-Jobanzeigen
Medienkampagnen-Jobanzeigen

Vielfalt der Darstellungsmöglichkeiten: SCHOOLKNIGHT Medienkampagnen erlauben Unternehmen, ihre Jobanzeigen auf vielfältige Weise zu präsentieren. Neben Text können Bilder, Videos oder Infografiken verwendet werden, um das Interesse der potenziellen Bewerber zu wecken. Durch multimediale Inhalte können Unternehmen ihre Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung oder Entwicklungsmöglichkeiten besser vermitteln und dadurch Bewerber ansprechen, die sich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren.

Aktualität und Flexibilität: Durch den Einsatz von Medienkampagnen von SCHOOLKNIGHT können Unternehmen ihre Jobanzeigen schnell und flexibel anpassen. Wenn sich Anforderungen ändern oder neue Positionen hinzukommen, können die Anzeigen entsprechend aktualisiert oder erweitert werden, um den aktuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Dadurch können Unternehmen zeitnah auf den Arbeitsmarkt reagieren und offene Stellen effektiv besetzen.

Medienkampagnen-Jobanzeigen

Weitere Leistungen

Für alle, die höhere Sichtbarkeit wollen.

Leistung-Branding

Employer Branding

Steigere deine Bekanntheit als Top-Arbeitgeber durch eine starke aussagekräftige Arbeitgebermarke, z.B. als Premium Partner oder Unternehmen des Monats auf unserer Startseite.

Jobvideos-Leistung

Jobvideos

Präsentiere mit einem eigenen Video dein Unternehmen und stelle dich überzeugend als attraktiven Arbeitgeber vor. Ein Jobvideo in deiner Jobanzeige erweckt mehr Aufmerksamkeit.

E-Mailings-Leistung

E-Mailings

Spreche junge Nachwuchskräfte aus unserem Kandidatenpool mit E-Mailings an und mache auf Jobanzeigen, Karriere-Events und Einstiegsprogramme gezielt per E-Mail aufmerksam.

Du bist ein Arbeitgeber?